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FRich Quest FRich Quest

Home Interview Yuki.Hashimoto

YUKI

HASHIMOTO

2020年度入社

人事部

新卒で海外の現地アクティビティをメインとする旅行会社に就職。
入社約半年後、新規発足部署にて営業として商品の仕入れ、原稿作成、マーケティング、顧客対応など一連の流れを経験。
上を目指すにあたり英語スキルが必須の為一旦退職して海外留学へ行ったが、コロナで強制帰国。
その際、友人の紹介でフリッチクエストに秘書として入社。
事業展開のタイミングで採用に力を入れることになり、人事部発足のタイミングで異動&今に至る。

QUESTION01

部署でどんなお仕事をしていますか?

採用と労務をメインで担当しております。2022年3月には社員100名という目標を目指しつつ、フリクエの想いに共感し、一緒に働きたいと思ってくれる自己成長意欲の高い方と出会える様、採用活動に力を入れています。

説明会を開催するなど1ヶ月150名近くの方とお話しています。また会社の成長スピードに合わせて、社風である自由さを残しつつも教育体制や労務などの基盤も合わせて整えていっています

QUESTION02

部署のやりがいはなんですか?

フリッチクエスト自体が急激に成長している中で、整っていない部分がまだ多くあるので、どんな制度を取り入れるか、どんな教育や福利厚生を整備するか…という会社を整える業務に携われることです。会社、組織がどんどん変化し、新しいフェーズに入る度に課題があるので、どの方法が会社にとってベストなのかを考え提案、解決していく事にやりがいを感じます。

採用に関しては、どんな会社説明会を行えば相手に伝わるのか?、欲しい人物像に響くメッセージとは何なのか?といったことを考えています。制度の設計や仲間を増やすことで、会社の成長に貢献できることは、すごく刺激的な経験になっています。

QUESTION03

1日の仕事の流れを教えてください。

フレックス勤務なので、特に決まったスケジュールはありませんが、求職者とのやりとりが主となっています。人材紹介会社や広告代理店の方と採用の打ち合わせを行うこともあるため、その日によって流れはさまざまに変わります。

必要なタイミングで雇用契約書の見直しや、新規研修導入の提案を行ったりしています。社員の声を拾いながら、スピード感を持って対応ができる様に心がけています。

QUESTION04

どんな人と一緒に働きたいですか?

成長意欲があることや前向きであることを前提として、会社の組織や社内環境について考え、自ら課題を見つけ改善策を提案できる人と一緒に働きたいと思います。

会社の成長スピードが早いからこそ、業務内容も様々で毎日が刺激的です。人事部に関しては分社化をして”My Quest”という会社を年内に設立する予定です!自分が一つの会社の立ち上げに携われるとは思ってもみませんでしたが、フリッチクエスであればそれができてしまうんです。

企業理念や家訓に共感し、未経験の事でも前向きにチャレンジできる方、一緒にフリッチクエストを盛り上げましょう!

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