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FRich Quest FRich Quest

Home Culture

About the corporate culture of FRich Quest and the work style system for growing at high speed, etc.Learn more about the culture of FRich Quest.In addition, an evaluation system and salary system that evaluates only the amount of work. We also introduce happy welfare programs.

Culture

カルチャー

CULTURE

弊社の社風や、ハイスピードに成長するための働き方の制度についてなど、
フリッチクエストのカルチャーについて詳しくご紹介します。
また、働いた分だけ評価される評価制度と給与体系。嬉しい福利厚生などもご紹介しています。

Culture

フリッチクエストの社風

私たちは、フリッチクエストのカルチャーを分かち合い、
共に挑戦できる人を求めています。

CULTURE

全力で仕事に取り組む。

仕事を自己実現と捉え、仕事することを楽しむ。全力で仕事を楽しむことで、さらに全力で遊び、その経験から学び、個性を輝かせることができる。
それがフリッチクエストのモットーです。人事部が「MyQuest」として分社化するなど、本気の社員の挑戦や、起業のサポート体制も整っています。

社員が提案し、決断する環境。

フレックスな部署が多くあるのも特徴です。社長が社員を信頼し、社員が提案できる、決断できる自由な環境があります。社長と社員の間に信頼関係があるからこそ、社員も期待以上のものを創り出す責任がある、モチベーションが高まるという理念のもとに私たちは働いています。

会社の成長速度を超える、
責任と自律。

社員一人一人が経営者の視点を持って主体的に行動すること、フリッチクエストの「家訓」を理解し自分で決断ができること。それが私たちの考える「責任と自律」です。責任とは「Nobless oblige」、つまり自由と豊かさの享受には利他心を伴うべきであるという考え方を私たちは基本道徳としています。

A QUEST FOR FREEDOM AND AFFLUENCE A QUEST FOR FREEDOM AND AFFLUENCE A QUEST FOR FREEDOM AND AFFLUENCE

Work style

働き方の制度

CULTURE

フリッチクエストはファイナンスから世界を変えるため、
ハイスピードに社員が成長するための研修が充実しています。

研修制度(部署共通)

新人オリエンテーション

会社の規定や家訓理解、商材の説明、 Executive Presenceを意識した、基礎の接遇・マナー研修などを行っています。
自社商品の知識について最初に学ぶ事で、自社理解ももちろん、金融知識勉強のスタート地点に立ってもらいます。

資格試験勉強会

会社の習慣として、社員が定期的に金融知識を養うための勉強会を開催しております。毎月27日に社員研修後、模擬テストを実施しています。
また、社員主催の不定期の金融セミナーなども活発に開催されています。

社員研修(月1回)

コミュニケーション・経済・健康・時事など、学びの時間を設けています。
個人の成長を重視した制度として、毎月8時間程度、1日かけて5講座ほど様々なセミナーを受講する研修を行います。

アクティブミーティング(月1回、1〜4日間)

オフィス業務だけを続け思考が凝り固まることを防ぐため、オフィス外での様々な挑戦を行います。自分1人ではチャレンジできないような体験に仲間たちと取り組み、人生の経験値を広げインスピレーションを養います。具体的には、スカイダイビング、旧東海道ウォーキング、田植え体験などを実施しています。

読書課題(月1冊)

知識の幅を広げる、人間力を高めるといった目的のために、コミュニケーション・金融・経済・古典など、様々な分野の本を読み、毎月読書レポートを提出します。

社員ミーティング(毎週月曜日)

社内のチームワークを高めるため、各部署が情報共有を行います。最初の30分はフィジカルトレーニングを行うので、身体にも磨きがかかります。

研修制度(営業職向け)

営業スクール研修制度

スクール研修制度とは、営業部をはじめ代理店として活動をしている方向けに営業に役立つ知識や金融の勉強に加え、武道やフィジカルトレーニングなど、参加者が一丸となって、精神や身体を鍛錬できるプログラムとなっています。
様々な講師にご指導いただくため、フリッチクエストでしか経験できない価値ある時間を築くことが可能です。
※営業職以外の部署の方でも、無料で参加する事が可能です。

毎週月〜金曜日 07:00〜09:00 朝礼
毎週月・木曜日 15:00〜16:30 おやつ会

A QUEST FOR FREEDOM AND AFFLUENCE A QUEST FOR FREEDOM AND AFFLUENCE A QUEST FOR FREEDOM AND AFFLUENCE

Assessment

評価制度と給与体系

フリッチクエストには、責任と自分で考え成長することが求められる職場が、それにしっかりと応える体制があります。

評価制度

3ヶ月に一度、部署長と社長と面談をする機会があります。
この面談で直接、自己PRなどを行うことで給与交渉も可能など、能力を重視した評価制度となっています。スピード感のある面談機会を設けることで、成果を発揮すれば給与にも反映がされやすくなっています。
入社2ヶ月で部署長補佐に昇進した社員もいるなど、キャリアアップを目指しやすい環境です。

給与体系

いずれの部署も月給制となります。個人の能力や前職の給料を考慮し、評価面談で自分の価値を示した上での給与交渉も可能です。
資格手当があり、資格取得後は毎月手当支給となるので個人の努力次第でベースアップにも繋げられます。
ボーナスは、会社の売上目標達成で一律100万円の支給となるため、社員全体で売上目標に向かって動いていく社風です。

Welfare

福利厚生

フリッチクエストらしい、自由でユニークな制度が挑戦するあなたを応援します。

Our company, FRich Quest, changes the world from finance, so we have extensive training for employees to grow at high speed. There are some strict contents, but I still keep an eye on them. I'm looking for such a companion.

社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金など完備しています。
就労手当
勤続手当・通勤手当・日報手当・資格手当・研修皆勤手当・残業、深夜勤務手当などがあります。
健康経営
サプリメント飲み放題など、社員の健康に配慮した制度があります。インボディー、酸素カプセルもオフィス内に設置も有ります。
バースデー特典
全身脱毛、レーシック、日本刀のプレゼント、親孝行旅行が選べます。感謝をこめて社員の家族に花束も。
家賃補助・健康手当
家賃補助・家族手当・健康手当などの暮らしの補助となる手当があります。
暮らしの手当
恋愛手当・パートナー手当・美容手当・ペット手当などがあります。環境に優しいハウスホールド製品を1万円まで会社で発注&負担などの制度もあります。

Data

データでみる
フリッチクエスト

フリッチクエストについて、数値でわかりやすくご説明します。

最年少昇進

CULTURE

部長補佐28

(入社2ヶ月の実績)

平均年齢

27

※役員含む

年間休日

130

※土日+祝日+有給(10日)

平均年収

CULTURE

486万円

内勤(1年目)実績
※基本給+資格手当+賞与にて計算

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フリッチクエストでは、世の中の価値観を革新し、
新しい生き方を作っていくことに挑戦する仲間を募集しています。

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